جميع البرامج التدريبية وورش العمل مرتبطة ببعضها البعض حيث تركز في المقام الأول على رفع الأداء الخاص بالأنظمة والقوى البشرية، وبأسلوب يؤكد على تحقيق رؤية وسياسة المنظمات ، حيث يتم النشاط التدريبي والتأهيل المهني والمتخصص في مجالات:الإدارة والقيادة ،المحاسبة والمالية، التدقيق الداخلي والخارجي، الموارد البشرية والتطوير الوظيفي ، العقود والمناقصات، المشتريات والمخازن، العلاقات العامة والإعلام، السكرتاريا و إدارة المكاتب، الأمن والسلامة، برامج الصيانة والهندسة الفنية ، خدمة العملاء، وتقدم تلك البرامج من خلال:-


  • الفئة: خدماتنا

الوصف

الدورات التعاقدية

تعقد هذه الدورات حسب الطلب أو بشكل خاص لتلبية الاحتياجات التدريبية لمؤسسة معينة اعتماداً على أهداف المؤسسة المراد تحقيقها.

منهجيتنا

تعمل أكاديمية إنماء من خلال منهج التكامل والشمولية في أساليب العرض والتقديم والتقييم والملائمة مع ظروف البيئة والجهة التي تطلب خدمات التدريب.

الأساليب

تعتمد فلسفة التدريب على أساليب التدريب بالمشاركة من خلال أساليب تدريبية متنوعة مثل (دراسات الحالة، التمارين الفردية، العمل في مجموعات، العصف الذهني، الحوار المنظم، لعب الأدوار، الزيارات)

الأدوات

تستخدم أكاديمية إنماء المعينات التدريبية السمعية والبصرية والأفلام التعليمية وأجهزة الحاسوب وأجهزة العرض الإلكترونية كأدوات لتوصيل المعلومات وتوضيح المفاهيم العلمية والسلوكية .

التقييم

تلتزم أكاديمية إنماء،بتقديم تقرير متكامل إلى الجهة الطالبة لخدمات التدريب عن سير العمل في البرامج والدورات بإيجابياتها بهدف تأكيدها، وسلبياتها بهدف تلافيها في البرامج التالية.

الشهادات

تمنح أكاديمية إنماء شهادة مشاركة بالساعات التدريبية لمن يحضرون الدورة بفعالية  ، ويعتبر التزام المشارك بحضور اللقاءات التدريبية شرطاً لمنحه هذه الشهادة، كما تمنح أكاديمية إنماء شهادات مهنية أخرى لدورات وبرامج مصممة بالتعاون مع جهات مهنية متخصصة.

مدربينا

  • كفاءات علمية ومهنية متخصصة يتم اختيارها وفقا لمعايير معتمدة منها:
  • الدرجة العلمية والتخصص العلمي.
  • الشهادات المهنية.
  • الخبرات العملية.
  • قدرات تدريبية مميزة.
  • كفاءة لغوية ، السمعة والانتشار ،الإبداعات والمساهمات.

لغة الدورات التدريبية

تعقد الدورات التدريبية باللغتين العربية والإنجليزية

مناطق عقد الدورات التدربيبة

تقوم أكاديمية إنماء بعقد الدورات التدريبية في مختلف المناطق والبلدان ولديها القدرة على عقد هذه الدورات في أغلب دول العالم من خلال شبكة متميزة من الفنادق المنتشرة حول العالم.

ما هي أهمية الدورات التدريبية ؟

تقديم  وتأصيل مهارات ومعارف جديدة للمتدرب تعمل على تطوير ذاته والارتقاء بها، أما أسرارها: فهي ليست أمراً حديثا ولكن الجديد أن “التدريب” قد أصبح علماً مستقلاً الآن له طرق خاصة لجمع الأفكار وكتابتها بطريقة منهجية سهلة التعليم والتعلم والتدرب عليها. وقد أعدت لها “برامج تدريبية “متخصصة تنطوي على خطوات عملية تعمل على إكساب المتدرب مهارات ومعارف طبقاً لهدف محدد في أي مجال من مجالات العمل و الحياة. كما أن التدريب لا ينفصل عن التعليم فلا يتم التعليم إلا بممارسته في الحياة اليومية.

أهم أهداف الدورات التدريبية:

  • إعداد موظفين قادرين على الاستجابة السريعة للتغيرات ومواكبة التطورات التي تحدث في بيئة العمل.
  • استخدام أفضل الطرق في حل مشكلات العمل.
  • تحقيق أعلى المستويات من الأداء في العمل من خلال الأساليب المتطورة والكوادر البشرية القادرة على التجديد والإبداع.
  • خلق علاقة إيجابية بين المؤسسات والعاملين بها لتحقيق أهداف المؤسسات والأفراد معاً في نفس الوقت.
  • تلبية احتياجات المؤسسات للوصول والمحافظة على قدرات وكفاءات وظيفية .